|
![]() |
#1 | ||
أداريه سابقه ومراقبة عامه للمنتديات
![]() |
![]() خبير توظيف: هدف المقابلة الشخصية إيجاد الأفضل بالمرشح للوظيفية
![]() تم النشر في: 01 أكتوبر 2024, 7:55 مساءً حدد خبير ومستشار التوظيف محمد أبو طالب، الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية للمرشح للوظيفية. وأضاف أبو طالب بمداخلة، عبر أثير «العربية إف إم»، أن الهدف من إجراء مقابلة شخصية للمتقدم للوظيفة، إيجاد أفضل ما في المرشح للوظيفية. وتابع، أن الأفضل في إجراء تلك المقابلات هو تخفيف الضغط عن المتقدم للوظيفة وتهيئة أجواء الارتياح في المقابلة لعدم وجود تأثير سلبي على إجاباته في المقابلة، وذلك بالإشادة به والتركيز على الجوانب الإيجابية لديه للوصول إلى تقييم موضوعي له. وأكمل أبو طالب، إن إمكانيات المتقدم للوظيفة من الممكن التعرف عليها خلال المقابلة الشخصية؛ وذلك قبل إجراء المقابلة بإجراء اختبارات قياسية للمهارات الفنية والسلوكية، وبعد ذلك يتم تسهيل اللقاء في المقابلة.
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
عضو شرف
![]() |
![]() شكرا لك على االمشاركة الرائعه
جزاك الله الف خير على كل ما تقدميه لهذا المنتدى ننتظر إبداعاتك الجميلة بفارغ الصبر ![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | ||
أداريه سابقه ومراقبة عامه للمنتديات
![]() |
![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | ||
مراقب عام وأداري للمنتديات
![]() |
![]() كل الشكرعلى المشاركة وعلى المجهود في المنتدى
ماننحرم من جديدك المميز خالص تقديري لك
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | ||
أداريه سابقه ومراقبة عامه للمنتديات
![]() |
![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
موقوف
![]() |
![]() شكرا على المشاركة
جزاك الله خير الجزاء تحياتي وتقديري لك |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
أداريه سابقه ومراقبة عامه للمنتديات
![]() |
![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | ||
مراقب عام
![]() |
![]() بارك الله فيك على الطرح الرائع إستمر ولك التوفيق بـإذن الله ونفعا الله وإياك بما تقدمه تقديري وإحترامي ![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | ||
أداريه سابقه ومراقبة عامه للمنتديات
![]() |
![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | ||
![]() |
![]() بآرَكـَ الله فيكـِ عَ آلمشاركه آسْآل الله آنْ يعَطرْ آيآمكـِ بآلريآحينْ دمْت بـِ طآعَة الله ..
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|