| النقاشات الـجــــــاده أطلق العنان لقلمك لنثر إبداعك الثقافي ونقاشك العقلاني |
 |
|
|
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
10-30-2010, 10:39 PM
|
#1 |
|
مشرف سابق
 |
يأمرون بما لا يُنفِذون !!!
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ نمر في حياتنا بأناس يأمر الغير بأنظمة ويقنعهم بمدى أهميتها والألتزام بها وهو لم يطبقها على نفسه في المقام الأول ::: هنا يكمن لب الموضوع ::: أذا تقدم مدير مؤسسة ما بسرد الانظمة والقوانين القائم عليها العمل وأخذ بتوضيح مدى فعالية الإلتزام بها على سير النشاط وكفاءته وطرح العقوبات المترتبة من جراء أهمالها ... فتلتمس بعض المبالغه في قوانينه التي تتحكم في الحرية الشخصية أكثر مما تفيد العمل ولكنك تطبقها إحتراماً للقوانين ولأن الاستغناء عنها لن يضرك . وعندما تبدأ في تطبيقها عن ظهر قلب ... وتدقق في كل أجزاء عملك - هل طبقت عليها الشروط ام لا ؟ تفاجئ بأن المدير نفسه لم يقم بتنفيذ الأنظمة المكلف هو بتطبيقها مما أدى إلى إلحاق الضرر بك وبزملائك في العمل ... ولنفرض أنك قمت بلفت نظر المدير إلى ذلك ... ولكنه لم يستجب لك وإستمر في إهماله للقوانين . - فهل ستطبق الأنظمة الموكله إليك من قبله أم لا ؟ ملاحظة : هناك أنواع من الأنظمة والقوانين :- - أنظمة وقوانين تركها يسبب غضب الله ... فلا يمكن للشخص التخلي عنها والتهاون بها لان الغير لم يقم بها فكل شخص محاسب عنها من قبل الله ... ولن يقبل الله ان تتحجج بتقاعس غيرك عن العمل بها ... وفي تركك لها مفسدة عظيمة ومضرة كبيرة ستقع عليك وعلى غيرك مثل الصلاة ... الصيام ... الاضرار بالناس ... فليس من المعقول ان اكذب واسرق واقتل لان غيري فعل ذلك هذه الانظمة ليست هي المقصودة في الموضوع ... - أنظمة خاصة نوعا ما بعمل معين ووظيفة معينه تركك لها لن يسبب لأحد ضرر ... و لا يخل بعقيدتك أو بدينك ... وانما سيخل بمكانتك الوظيفيه في عملك وسيسبب لك بعض المشاكل مع رئيسك . مثال :- إرتداء ملابس موحدة اللون للطاقم الطبي ... او منع الملابس ذات الالوان الفاتحة بالنسبة للفتيات في مجتمعهن النسائي وهكذا ... ||| هذه الانظمة هي المقصودة في موضوعي ||| سؤالي مرة أخرى : - هل ستطبق أنظمة رئيسك الذي أمرك بها وهو لم يلتزم بتطبيقها وقد ألحق الضرر بك نتيجة إهماله للقوانين ؟ |
|
|
|
|
|
العرض العادي
