01-28-2015, 07:43 PM | #1 |
|
اليات جديدة تدعم عمل المرأة بالمصانع
آليات جديدة تدعم عمل المرأة بالمصانع كشف وكيل وزارة العمل للبرامج الخاصة الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، عن توجه وزارة العمل للتنسيق مع وزارة التجارة والصناعة لتصميم وتطوير آلية جديدة، بمقتضاها يتم حصر الوظائف بالمصانع، وجعل هذا الإجراء إلزامياً تقوم به المصانع بصفة دورية عند تحديثها لبياناتها، كما يتم التنسيق مع هيئة المدن الصناعية؛ بهدف تطوير الحوافز التي تُمنح لمنشآت القطاع الخاص، والعاملات على السواء، كما نصت الآلية الجديدة على ضرورة إنشاء مراكز خدمية للعاملات، تهدف لتوفير وسائل المواصلات، والحضانات، وفرص التدريب بالمدن الصناعية؛ وذلك ضمن التوجهات المستقبلية التي تهدف من خلالها الوزارة الى دعم عمل السعوديات في المصانع . جاء ذلك ضمن ورقة العمل التي قدمها وكيل الوزارة عن" تنظيم عمل المرأة في المصانع وآليات دعم التوظيف والتدريب " في منتدى التنافسية بنسخته الثامنة الذي انطلقت فعالياته أمس الاثنين 6/4/1436هـ الموافق 26/1/2015م والمقام بفندق الفور سيزن في الرياض . وسعياً من الوزارة لتطوير التشريعات، فقد أعدت دراسة موضوعية حول عمل المرأة في المصانع تهدف -كما ذكر الدكتور التخيفي- إلى استطلاع آراء مسؤولي المصانع والباحثات عن عمل، واطلاعهم على التشريعات والتنظيمات، وفرص تطوير التشريعات المنظمة لعمل المرأة، وآليات دعم التوظيف والتدريب والحوافز، وإيجاد الحلول للتحديات والعقبات التي تحول دون توظيف النساء في المصانع، ومن هذه التحديات تدني مستوى الأجور، والمواصلات وعدم ملاءمة بيئة العمل للمرأة في بعض المصانع، إضافة لنظرة المجتمع والأسرة لعمل المرأة في القطاع الصناعي، وكذلك ساعات العمل، وعدم وجود حاضنات للأطفال، وعدم تطبيق العمل الجزئي، والعمل عن بعد، وغيرها من التحديات. وخرجت الدراسة بعدد من النتائج، كان أبرزها ملاءمة التشريعات والتنظيمات لعمل المرأة بشكل عام عدا العمل بالفترة المسائية، إضافة إلى الحاجة لزيادة التوعية بالتشريعات التنظيمات ببيئة العمل المناسبة، وآليات دعم التوظيف والتدريب، وضرورة وجود محفزات للمصانع التي تدعم توظيف المرأة بالمصانع. وتحدث الوكيل المساعد عن التشريعات التي تستمد منها وزارة العمل دعمها لعمل المرأة في المصانع، ومنها نظام العمل، والأمر الملكي رقم 121، وقراري مجلس الوزراء رقم 120، و 187، واستراتيجية التوظيف السعودية، حيث دعمت تلك التشريعات عملية (تأنيث وسعودة الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة) و"اتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعوده وظائف مصانع الأدوية العاملة في المملكة، وزيادة فرص ومجالات عمل المرأة ، وأخيرا قرار وزارة العمل الواضع لـ "اشتراطات توظيف النساء في المصانع"، من حيث بيئة العمل المكانية سواء في المكاتب أو خطوط الإنتاج، حظر عملها بالأعمال الخطرة. . كما أشار التخيفي للدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملات في المصانع، حيث يسهم الصندوق بنسبة 50% من أجر الموظفة لمدة عامين بمبلغ لا يتجاوز2000 ريال شهرياً، كما يسهم بنسبة 50% من مكافأة المتدربة على رأس العمل بما لا يزيد عن 2000 ريال ، ودفع تكاليف التدريب للمنشأة الموظِفة بمبلغ مقطوع قدره 500 ريال شهرياً لمدة 6 أشهر. وأشار د. التخيفي إلى دور المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المهم في تدريب الراغبات بالعمل، حيث ينقسم التدريب إلى تدريب تخصصي، يتم تنفيذه في المعاهد والمراكز الأهلية المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وآخر على رأس العمل، ويتم تنفيذه داخل المنشأة الموظِفة. |
03-13-2015, 06:19 PM | #2 | ||
المدير العام لمنتديات قبائل شمران الرسمية
|
رد: اليات جديدة تدعم عمل المرأة بالمصانع
شكرا لك ام الغلا
على هذه المشاركه والمعلومات بارك الله فيك
|
||
03-14-2015, 09:28 PM | #3 |
اداري سابق
|
رد: اليات جديدة تدعم عمل المرأة بالمصانع
شكرا لك على هذه المشاركه
بارك الله فيك |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | الردود | آخر مشاركة |
شؤون الحرمين»: 6 إدارات جديدة لـ «تمكين المرأة» في خدمة ضيوف الرحمن | روح الجروح | الصحافة المحلية والعالمية | 2 | 11-11-2019 09:27 AM |
لاتامن العقرب ولا تامن الداب | الحمدان | المنقولات الأدبية | 9 | 04-01-2019 01:53 AM |
لاتامن العقرب ولا تامن الداب | روح الجروح | المنقولات الأدبية | 6 | 09-11-2018 11:40 AM |
العمل:9 قرارات تدعم عمل المرأة في القطاع الخاص يبدأ العمل بها 2015م | ام الغلا | الصحافة المحلية والعالمية | 0 | 11-18-2014 04:29 PM |
ماقيل في إرتقاء الدات | تهاني المطيري | المنتدى العام | 4 | 10-24-2011 09:51 PM |