خبير موارد بشرية يوضح أبرز العناصر اللازمة في الإيميل عند التقديم لوظيفة🍀

خبير موارد بشرية يوضح أبرز العناصر اللازمة في الإيميل عند التقديم لوظيفة



نايف العوبثاني
تم النشر في: 14 أكتوبر 2024





كشف خبير الموارد البشرية نايف العوبثاني عن أهم الأشياء الواجب تضمينها في "الإيميل" الإلكتروني عند التقدم لوظيفة.



وقال في مداخلة هاتفية على إذاعة العربية FM، إن هناك عدة جوانب يمكن الاعتماد عليها عند التقديم للوظائف منها الدخول إلى مواقع التوظيف التابعة للشركات بجانب معارض التوظيف في الجامعات وغيرها من الأماكن التي يتواجد فيها مسؤولي التوظيف، بجانب دور العديد من المؤثرين الذين يعرضون فرص التوظيف ويوفرون الإيميلات وبيانات التواصل، وأخيرا موقع لينكد إند.



وأضاف أن البريد الإلكتروني لطلب الوظيفة يجب أن يكون احترافيا، فيجب أن يكون الإيميل به عنوان مثل التقدم لطلب وظيفة أو شغل وظيفة، فيجب أن يكون للإيميل عنوان أساسي، والنقطة الثانية هي الترحيب بالطرف الآخر مثل سعادة مدير التوظيف في شركة كذا أو غيرها من عبارات الترحيب.



وأضاف أنه يجب وضع مقدمة بسيطة، فكل المراسلات تعتمد على ثلاث أجزاء أساسية في الخطاب، موضحا أن الجزء الأول هو المقدمة يتم الاستفتاح بتعريف النفس والتخصص بشكل مبسط وهدف الرسالة.



وأشار إلى أن الجزء الثاني هو صلب الموضوع مثل ربط متطلبات الشاغل الوظيفي بالسيرة الذاتية والمهارات المتاحة ويعطي بعض الأمور لجذب انتباه المنظمة.



وأضاف أن الجزء الثالث هو الخاتمة، بقول مثل "نأمل أن يكون طلبي مقبول لديكم، والتواصل معي للمقابلة، وفي النهاية وضع الاسم".
==============================================

شكرا على المشاركة
تسلم الايادي ولاحرمنا من هذا التواجد الفعال
ودي لك وتقديري

كل الشكرعلى المشاركة وعلى المجهود في المنتدى
ماننحرم من جديدك المميز
خالص تقديري لك

شكرا لك على االمشاركة الرائعه
جزاك الله الف خير على كل ما تقدمه لهذا المنتدى
ننتظر إبداعاتك الجميلة بفارغ الصبر

جزاك الله خيرا

شكرا على المشاركة
جزاك الله خير الجزاء
تحياتي وتقديري لك

شكرا على المجهود الرائع
جزاك الله خيرا
دمتم بهذا العطاء المستمر
لك خالص احترامي

جزاك الله خير

وبارك الله فيك على ما قدمت

شكرا لك

لجهودكم باقات من الشكر والتقدير
على المواضيع الرائعه والجميلة
بارك الله فيكم

جزاك الله خير الجزاء
على الطرح الجميل
سررت لتواجدي هنا في موضوعك
لا عدمناك